IT Talente und Experten in unter 30 Tagen einstellen
Finde jetzt heraus, ob dein Unternehmen das Potenzial hat, IT Fachkräfte in unter 30 Tagen einzustellen!
Ermittle die Einstellungswahrscheinlichkeit für deine Stelle – ganz ohne Schaltung einer Stellenanzeige.
Mittels meiner bewährten Methode buchst du die ersten 3 Kandidaten, die sich aktiv für dein Unternehmen entschieden haben.
Wie kannst du mit uns zusammenarbeiten?
Du möchtest deine offene Stelle schnellstmöglich und unkompliziert besetzen? Dann folge den Punkten 1-5 und erhalte 3 Kandidaten, die sich für dein Unternehmen entschieden haben.
Besetzungswahrscheinlichkeit ermitteln lassen
Handlungsempfehlung erhalten, um deine Chancen zu erhöhen
Was du vom IT Talent Finder erwarten kannst
- 51. Einstellung in kurzer Zeit
- 52. Konkret errechnete Einstellungswahrscheinlichkeit
- 53. Handlungsempfehlungen zur Chancenerhöhung
- 54. Sobald du meinen Handlungsempfehlungen folgst und deine Einstellungswahrscheinlichkeit auf 70% steigt, bestellst du kostenpflichtig 3 Kandidaten, die sich aktiv für dich entschieden haben
- 55. Kostenpflichtiger Begleitservice im Prozess bis zur Stellenbesetzung (siehe Vertrag)
- 56. Kontrollierte Ergebnisse
- 57. Ausschließlich passende Bewerber in Bezug zur Einstellungswahrscheinlichkeit und Handlungsempfehlungsmatrix
Deine Vorteile im Überblick
- ZMarktüberprüfung deiner Anforderungen
- ZHandlungsempfehlungen vom IT Experten bekommen
- ZEinstellung von IT Talenten und Experten in unter 30 Tagen
- ZQualifizierte Bewerber, die sich schon für dich entschieden haben
Das sagen unsere Kunden
Wow – weg vom Bauchgefühl hin zur Analyse, so lautet mein Fazit. Mit der Einstellungswahrscheinlichkeitsanalyse
haben wir die Chance, eine echte Verbesserung unserer Stellenangebote zu schaffen. Des Weiteren resultiert daraus eine schnelle Besetzung.
Diese Unternehmen vertrauen Frank Rechsteiner bei ihrer Fachkräftegewinnung
Wie funktioniert die kostenfreie Berechnung der individuellen Einstellungswahrscheinlichkeit?
Viele Unternehmen und Fachabteilungen stehen vor der Hürde, dass sie ihre offenen Stellen nicht schnell und unkompliziert besetzen können. Einer der Gründe ist, dass die Angebote für die IT Talente und Experten oft nicht attraktiv genug sind.
Mit unserer kostenfreien Ermittlung der Einstellungswahrscheinlichkeit geben wir dir den notwendigen Markteinblick. Sollte dein Score unter 50% liegen, hast du schlechte Chancen, den passenden Kandidaten zu gewinnen. Wir sprechen konkrete Handlungsempfehlungen aus, damit dein Score für die jeweilige Stelle auf über 70% steigt. Danach entscheidest du, ob wir dir kostenpflichtig 3 Kandidaten vorstellen dürfen.
- Einstellungswahrscheinlichkeit berechnen
2. Handlungsempfehlungen akzeptieren und umsetzen
3. Du erhältst 3 Kandidaten, die sich für deine zu besetzende Stelle entschieden haben
Die Kosten
Du entscheidest selbst, wie weit du mit mir zusammenarbeiten und Lösungen finden möchtest. Hier schlüssle ich dir ganz offen und transparent auf, mit welchen Kosten du im Prozess rechnen darfst.
Unser gemeinsamer Weg sieht wie folgt aus:
Deine Eingabe der detaillierten Angaben zu deiner Vakanz (kostenfrei).
Analyse der Einstellungswahrscheinlichkeit für deine offene Stelle (kostenfrei).
Im gemeinsamen Telefonat gebe ich dir Handlungsempfehlungen, wie du die Einstellungswahrscheinlichkeit erhöhst (kostenfrei).
Kostenpflichtige Buchung von 3 Kandidaten, die sich für dein Unternehmen entschieden haben (Abschlag 8.000,- €*).
Kostenpflichtige Betreuung des gesamten Einstellungsprozesses (s. Honorarregelung*).
In Summe bezahlst du für die Punkte 4 und 5 eine Vermittlungsprovision in Höhe von 30% des Bruttojahreszielgehalts des Kandidaten.
*Honorarregelung: Den Beratungsauftrag führen wir auf der Basis der dir vorliegenden Leistungsregelung zu einem fixen Honorarsatz in Höhe von 30% des Bruttojahreszielgehalts des Kandidaten durch.
Die Rechnungsstellung erfolgt bei Auftragserteilung (fix 8.000,- €), bei Vertragsunterschrift des Kandidaten (fix 15.000,- €) und der Rest der Provision erfolgt nach 3 Monaten absolvierter Arbeitszeit.
Ich freue mich auf unser Gespräch und unsere Zusammenarbeit.
Du bist schon seit mehreren Monaten auf der Suche nach passenden IT Talenten und Experten?
Führe jetzt eine kostenfreie Analyse der Einstellungswahrscheinlichkeit für deine zu besetzende Stelle durch und erhalte basierend auf deinen genannten Kriterien den zu erwartenden Erfolgsscore.
Über Mich
Frank Rechsteiner ist deutschlandweit als Headhunter, Autor und Speaker bekannt. Er wurde offiziell von Xing neben Größen wie Frank Thelen als einer von 25 Top Minds 2019 ausgezeichnet.
Als Insider für E-Recruiting und Employer-Branding setzt er sich für seine Vision einer neuen Arbeitswelt „Arbeit mit Sinn“ statt „Zeit gegen Geld tauschen“ ein. Als Inhaber der Personalberatung „Frank Rechsteiner“ arbeitet er erfolgreich mit Firmen wie Diebold Nixdorf, All for one Group und MHP Management- und IT-Beratung (A PORSCHE COMPANY) zusammen.
Frank Rechsteiner ist ein Recruiting-Visionär und setzt täglich neue Maßstäbe in der Welt der Mitarbeitergewinnung!
Meine berufliche Laufbahn
- 5Inhaber der Personalberatung „Frank Rechsteiner"
- 5Geschäftsführer der Camelot ITLab GmbH
- 5Beratungsleiter bei All for One Systemhaus Midmarket Solution GmbH
- 5Projektleiter und BI-Produktmanager bei All for One Systemhaus Midmarket Solution GmbH
Meine Ausbildung
- 5Ausbildung zum Business Coach
- 5GSBA Zürich: Master of Science for Finance, Master of Science
- 5University of Wales: Sales and Management
- 5Cape Studies Cap Town: Business English
- 5Industriekaufmann, Ausbildung zum Buchhalter, Weiterbildung zum Industriefachwirt
Publikationen
Recruiting Mindset
Veröffentliches Buch
Kulturbasiertes IT-Recruiting
Veröffentlichtes Buch
Erfolgreiches IT-Recruiting trotz Fachkräftemangel
Veröffentlichtes Buch
Häufige Fragen
Wir beantworten eure Fragen.
Ist die Analyse für die Einstellungswahrscheinlichkeit kostenlos?
Ja, die Analyse der Einstellungswahrscheinlichkeit ist zu 100% kostenlos und unverbindlich! Du entscheidest nach jedem Prozessschritt, ob du diesen abbrechen oder fortführen möchtest.
Ich habe schon alles versucht. Funktioniert eure Methode wirklich?
Ja, das kennen wir sehr gut. Sobald du unseren Handlungsempfehlungen folgst, haben wir die Chance, ganz andere Kandidaten für dich anzusprechen – nämlich die, die genau das suchen, was du zu bieten hast.
Seid ihr Headhunter oder ein Stellenportal?
Wir sind Recruiting und IT Experten und somit auch Headhunter.
Was macht ihr anders?
Wir zeigen dir direkt auf, welche Punkte du sofort ändern musst, damit du deine Stelle schnellstmöglich besetzen kannst.
Kontakt
Du hast Fragen? Ich freue mich, dich zu unterstützen.
- 0151 / 291 28 157
- frank@frankrechsteiner.de
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